AQShdagi Tadqiqotlarga Ko'ra, Ish Joyidagi Itlar Ish Joyidagi Stressni Haydashadi

2024 Muallif: Daisy Haig | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 03:15

VASHINGTON - Itlar itni it bilan boqadigan bu davrda mahsuldorlikni oshirmoqchi bo'lgan ish beruvchilar o'z xodimlariga Fidoni ofisga olib kelishga ruxsat berishni o'ylashlari mumkin, deyiladi o'tgan juma kuni chop etilgan ilmiy tadqiqotda.

Ish joyidagi itlar nafaqat o'z egalari orasida stress darajasini pasaytirishi, balki boshqa xodimlar uchun ham ishning qoniqarli bo'lishiga yordam berishi mumkin, deyiladi International Journal of Workplace Health Management jurnalining so'nggi sonida.

"Xulosa shuki, ish joyidagi itlar ijobiy o'zgarishlarga olib kelishi mumkin", - deydi besh kishilik tadqiqot guruhini boshqargan Virjiniya Hamdo'stlik Universitetining biznes maktabi professori Randolf Barker.

"Ular aslida stressning ta'sirchan ta'sirchan ta'sirchanligi bo'lishi mumkin" bu ish unumdorligi, ishdan bo'shatilish va xodimlarning ruhiy holatiga ta'sir qiladi, dedi Barker AFPga Virjiniya shtatining Richmond shahridan telefon orqali bergan intervyusida.

Avvalgi tadqiqotlar shifoxonalarda va qariyalar uylarida terapevtik itlarning afzalliklarini ta'kidladi.

Ammo Barkerning so'zlariga ko'ra, uning tergovi birinchi bo'lib ish joyidagi itlarga va ularning potentsialiga "ko'plab tashkilotlarga osonlikcha yordam beradigan sog'liqni saqlash aralashuvi" sifatida qaratilgan.

Bir hafta davomida tadqiqotchilar Shimoliy Karolina shtatidagi Greensboro shahridagi ettita amerikalik futbol maydoniga teng tezkor muassasadan kechki ovqatlarni sotadigan "Replacements Ltd" kompaniyasining kunlik smenali xodimlarini kuzatdilar.

15 yildan ortiq vaqt mobaynida O'zgarishlar 550 ta g'alati xodimlariga itlarini ishlashga olib kelishlariga imkon berdi.

Prezidentdan tortib yetmish olti nafar ko'ngilli uch guruhga bo'lingan: itini ishga olib kelganlar, uy hayvonlari bo'lmaganlar va umuman uy hayvonlari bo'lmaganlar.

Uyg'ongandan so'ng tupurik namunalari barcha ishtirokchilar ish kunlarini past darajadagi stress gormoni bilan boshlaganliklarini tasdiqladilar.

Keyingi soatlarda ishda o'zini o'zi hisobot qiladigan stres darajasi itlari yonida bo'lganlar orasida tushib ketdi - yoki hayvonlarini uyda qoldirganlar yoki umuman uy hayvonlari bo'lmaganlar uchun o'sdi.

"Itlar bo'lgan va yo'q bo'lgan kunlar orasidagi qabul qilingan stressdagi farqlar sezilarli edi", dedi Barker. "Xodimlar umuman olganda sanoat qonunchiligiga qaraganda ishdan qoniqish darajasi yuqori bo'lgan."

Tadqiqotchilar, shuningdek, itlar shaxsiy munosabatlarni kuchaytirganligini aniqladilar, masalan, uy hayvonlari bo'lmagan xodimlar itlarga egalik qiladigan hamkasblariga itlarini sayr qilishni taklif qilishganda.

Hammasi ham mukammal emas edi. Tadqiqotchilar tomonidan to'plangan izohlar qatoriga "ba'zi itlar buziladi", ba'zilar uchun allergiya muammolari "va" itlar yaxshi xulqli va sokin bo'lishi kerak "kiradi.

Ammo Barkerning ta'kidlashicha, uning jamoasi qisman Virjiniya Hamdo'stlik Universitetining inson va hayvonlar bilan o'zaro aloqalar markazi tomonidan moliyalashtirilib, o'z ishini uzoq vaqt davomida ko'proq va turli xil ish joylarini o'z ichiga olgan holda kengaytirishga intilmoqda.

Shuningdek, ular kun bo'yi odamning ish joyi atrofida itlarni osib qo'yishi qanday stressli bo'lishi mumkinligini chuqur o'rganishni istaydilar.

Amerika Qo'shma Shtatlarining insonparvarlik jamiyati mamlakat bo'ylab 78,2 million it borligini (ularning soni 86,4 million mushuk ko'p), ularning har uch xonadonidan bittasida kamida bitta it borligini aytmoqda.

Ikki yil oldin, deyilganidek, Markaziy Michigan universiteti tadqiqotchilari itlar guruhda bo'lganida, xodimlar bir-biriga ko'proq ishonishlari va yanada samarali hamkorlik qilishlari mumkinligini aniqladilar.

Ish beruvchilar o'rtasida itlarga ko'proq mos siyosatni rag'batlantirish uchun Insonparvarlik Jamiyati 2008 yilda "Ishdagi itlar: itlarga qulay ish joylarini yaratish bo'yicha amaliy qo'llanma" nomli kitobni nashr etdi.